Mūsų pažadas
Tai, kas svarbiausia dirbant „EPSO-G“ grupėje
Atlygis ir naudos, kurios reikšmingos kiekvienam
- Aiški ir skaidri atlygio sistema, kurią užtikrina konkurencingi atlygio rėžiai, galiojantys visiems „EPSO-G“ grupės įmonių darbuotojams.
- Įvertiname ir papildomai skatiname darbuotojus už kuriamą vertę – pasiektus metinius veiklos rezultatus, vertybėmis grįstą elgseną ir darbo kokybę, sėkmingai įgyvendintus projektus ir inovacijas bei kitus išskirtinius pasiekimus.
- Renginiai ir šventės, žygiai, aktyvus laisvalaikis su kolegomis ir jų šeimomis – mes ne tik dirbame kartu, bet ir kuriame bendruomenę.
Darbas, kuris įdomus ir svarbus
- Įgyvendiname strategiškai svarbius projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą: nuo sinchronizacijos su kontinentine Europa iki žaliojo vandenilio technologijų ir energijos mainų regione plėtojimo.
- Auginame inžinerines kompetencijas per kasdienę praktiką, dirbant unikaliuose megaprojektuose, kartu su savo srities profesionalais.
- Kuriame naująja energetiką ir inovacijas (žaliojo vandenilio technologijos, kritinės infrastruktūros saugumas, anglies dioksido tinklas ir ekosistema, etc.)
- Plačios vidinės karjeros galimybės atveria kelią profesiniam augimui bei skirtingoms darbo patirtims „EPSO-G“ grupės viduje.
Prasmė, kuri įkvepia ir teikia pasididžiavimą
- Mūsų veikla yra daugiau nei technologijos. Kuriame ir prižiūrime ypatingos svarbos energetikos infrastruktūrą, kurios patikimumu kasdien remiasi visa Lietuva.
- Dirbame su projektais, kurie stiprina šalies energetinę nepriklausomybę, užtikrina saugų ir patikimą energijos tiekimą ir formuoja tvarią Lietuvos energetikos ateitį.
- Rūpinamės ateitimi, plėtodami žaliąją energetiką, diegdami tvarius sprendimus ir skatindami aplinkai draugiškas praktikas.
- Kviečiame daryti gera ne tik savo veikloje – savanorystei suteikiame apmokamą dieną, kad galėtum prisidėti prie visuomenės ir aplinkos gerovės tau prasmingu būdu.
Žmonės, kurie rūpinasi vieni kitais
- Mūsų komandoje – atsakingi, patikimi ir atviri kolegos, kurie ne tik išmano savo sritį, bet ir nuoširdžiai rūpinasi vieni kitais.
- Darbuotojų saugumas mums yra svarbiausia, todėl užtikriname tiek fiziškai saugią ir sveiką darbo aplinką, tiek psichologinį saugumą, grįstą pasitikėjimu ir atvirumu.
- Skatiname nuolatinį profesinį augimą ir tobulėjimą, taikant 70/20/10 mokymosi modelį. Nauji įgūdžiai ir žinios įgyjamos atliekant kasdienes darbines užduotis (70 proc.), bendradarbiaujant su kitais (20 proc.) ir dalyvaujant mokymuose (10 proc.).
- Taip pat skatinamos ir dalinai finansuojamos studijos, kurių kryptis susijusi su profesine sritimi.
Įsiprasmink energetikoje
Tapk komandos dalimi, kuri formuoja Lietuvos energetikos ateitį ir siūlo prasmingą ir atsakingą darbą.