ATRANKŲ POLITIKA
Įgyvendindama akcininko iškeltus ir veiklos strategijoje numatytus tikslus, „EPSO-G“ grupė siekia pritraukti darbuotojus bei vadovus, turinčius tinkamas vertybines nuostatas, konkrečioms pareigoms būtiną kvalifikaciją bei profesinius įgūdžius ir atsakomybės lygį atitinkančias bendrąsias ir vadybines kompetencijas.
Dėl to kiekvienos pareigybės kandidatams yra nustatomi atsakomybę atitinkantys reikalavimai:
„EPSO-G“ atrankų politikos tikslas – nustatyti bendrus įmonių grupės atrankos principus ir praktiką, siekiant skaidriai atrinkti geriausius, reikiamą kvalifikaciją, įgūdžius, patirtį ir vertybes atitinkančius kandidatus į kolegialius organus, visų lygių vadovaujančias ir darbuotojų pareigybes, kurie efektyviai prisidėtų prie atskirų grupės bendrovių ir įmonių grupės tikslų pasiekimo.
