Valdymas
Veiklos dokumentai
„EPSO-G” vykdydama savo veiklą siekia veikti teisingai, atitikti valstybinių įstatymų bei tarptautinių standartų reikalavimus. Visa Grupės veikla reglamentuojama veiklos politikose. Visas viešai skelbiamų politikų sąrašas pateikiamas žemiau.
Nacionalinis saugumas
Energetikos ministerija skiria ypatingą dėmesį kritinės infrastruktūros atsparumui. Numatytas lūkestis fizinei ir kibernetinei infrastruktūros apsaugos stiprinimui. Atsižvelgiant į karines ir hibridines grėsmes mūsų regione – numatyta diegti bepiločių orlaivių aptikimo sistemas, fizinius barjerus, stiprinti kibernetinį saugumą ir užtikrinti žmogiškųjų bei materialinių rezervų prieinamumą.
Taip pat pabrėžiamas „EPSO-G“ vaidmuo užtikrinant šalies saugumą – Grupė jau dalyvauja įgyvendinant Lietuvos ir Vokietijos artilerijos gamyklos Baisogaloje projektą. Tikimasi, kad Grupė rodys lyderystę ir plės savo veiklas ir kompetenciją gynybos pramonės srityje, vykdant investicijas į valstybei reikšmingus, nacionalinius interesus atitinkančius saugumo ir gynybos pramonės projektus.
Tarptautinės jungtys ir tinklai
Vienas svarbiausių projektų – „Harmony Link“ elektros jungties su Lenkija įgyvendinimas. Taip pat siekiama sustiprinti Lietuvos ir Latvijos tarpsistemines elektros jungtis bei priimti sprendimą dėl jūrinės jungties su Vokietija „Baltic Hub“ įgyvendinimo ir projekto vykdymo sąlygų.
Keliamas lūkestis didinti tarptautinius dujų srautus iš Klaipėdos suskystintų gamtinių dujų terminalo Centrinės Europos ir Ukrainos kryptimi. Taip pat užtikrinti priemones Šiaurės ir Baltijos šalių grynojo vandenilio tinklo vystymui bei vandenilio plėtros įgyvendinimui.
Šie projektai svarbūs ne tik siekiant didesnės integracijos su Europos Sąjungos (ES) elektros ir dujų rinkomis, bet ir stiprinant sistemos patikimumą bei sudarant sąlygas atsinaujinančios energijos išteklių (AEI) plėtrai, žaliajai transformacijai ir šalies konkurencingumo didinimui.
Energetinė žalioji transformacija ir sistemos lankstumas
Planuojama, kad nuo 2028 m. Lietuvoje AEI pagrindu veikiantys elektros gamybos pajėgumai sieks bent 8 GW, todėl „EPSO-G“ grupė turi siekti lyderystės integruojant AEI gamybos pajėgumus ir valdant energijos srautus. Grupė aktyviai sieks užtikrinti optimalią perdavimo infrastruktūros plėtrą, sektorių integraciją bei elektros energetikos sistemos lankstumą. Taip pat bus vertinami dinaminiai perdavimo tarifai bei analizuojama Syderių geologinė struktūra, siekiant įvertinti ilgalaikio energijos saugojimo galimybes.
Energetikos ministerija tikisi, kad „EPSO-G“ aktyviai prisidės ir prie žaliųjų dujų infrastruktūros plėtros, pasitelkiant esamą gamtinių dujų infrastruktūrą biometano plėtrai bei kuriant naują žaliojo vandenilio ekosistemą. Taip pat tikimasi, kad Grupė atliks studijas, skirtas įvertinti vandenilio, sintetinių žaliųjų dujų bei CO₂ transportavimo galimybes, teiks pasiūlymus ir priims sprendimus, kuriančius Lietuvai aukščiausią pridėtinę vertę.
Finansiniai lūkesčiai
Grupės koreguota vidutinė nuosava kapitalo grąža turi būti ne mažesnė kaip Vyriausybės nustatytas rodiklis. Investicijų grąža turi būti ne mažesnė nei Vakarų Europos brandžių ekonomikų šalių vidurkį atitinkanti investicijų grąža, leidžianti ne tik palaikyti valdomos infrastruktūros techninę būklę, bet ir sudaryti galimybę sistemų plėtrai ir energetikos transformacijos investicijų patrauklumui.
Grupė turi išlaikyti investicinį kredito reitingą ne žemesnį nei Baa2 pagal „Moody‘s“ arba ekvivalentiško lygmens kitų kredito reitingo agentūrų naudojamas reikšmes. Grupės grynosios skolos ir koreguotos EBITDA santykis vidutiniu laikotarpiu turi neviršyti 6 kartų, ilguoju laikotarpiu – 5 kartų.
Grupė turi išlaikyti nuoseklų dividendų politikos vykdymą, o Grupės mokamas dividendų lygis turi būti ne mažesnis, nei Vyriausybės nustatytas. „EPSO-G“ turi siekti maksimalaus dividendų lygio patronuojamosiose ir asocijuotose bendrovėse bei finansinių srautų panaudojimo prioritetinių strateginių investicijų ar projektų finansavimui.
Grupės veiklos ir tvarumo principai
Grupė privalo vykdyti veiklą pagal aukščiausius skaidrumo, valdysenos, etikos ir socialinės atsakomybė standartus. Bendrovės veikla turi būti grindžiama gerosiomis valdysenos praktikomis, numatytomis Lietuvos Respublikos įstatymų, tarptautinėmis rekomendacijomis (EBPO) ir kitomis geriausiomis pasaulinėmis praktikomis.
Grupė savo veiklos turi vadovautis tvaraus vystymosi ir gerosios įmonių valdysenos politika. Bendrovė turi nuosekliai įgyvendinti įsipareigojimą iki 2050 metų pasiekti nulinį ŠESD emisijų balansą ir prisidėti prie Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslų įgyvendinimo.
Grupė turi skaidriai teikti paramą ir humanitarinę pagalbą, orientuotą pirmiausia į bendradarbiavimą su mokslo ir studijų institucijomis energetikos profesijos populiarinimui ir į humanitarinės pagalbos teikimą Ukrainos sugriautos energetikos infrastruktūros atstatymui.
Politikos, gairės ir kodeksai
„EPSO-G” grupės veiklos politikos – tai dokumentai, skirti nuosekliai ir veiksmingai organizacijos valdymo sistemai diegti. Ši sistema padeda darbuotojams skaidriai ir efektyviai įgyvendinti veiklos strategijoje keliamus tikslus kuriant vertę šalies žmonėms ir verslui. Užtikrinant jų veiksmingumą, „EPSO-G” grupės įmonės kasmet rengia veiklos politikų įgyvendinimo pažangos ataskaitą valdymo bendrovės valdybai.
7.Partnerių etikos kodeksas
„EPSO-G“ grupės įmonės yra atsakingos už Lietuvos valstybei reikšmingų strateginių energetikos projektų sklandų įgyvendinimą, vadovaujantis aukščiausiais aplinkosaugos, verslo etikos, skaidrumo, darbuotojų sveikatos ir saugos standartais. Siekdama didesnės pažangos darnumo srityje, „EPSO-G“ grupė skatina visus savo partnerius ne tik laikytis įstatymų, bet ir vadovautis „EPSO-G“ grupės Partnerių etikos kodekse nustatytais principais, kurie taps konstruktyvaus bendradarbiavimo pagrindu.
Apie Partnerių etikos kodekso pažeidimus kviečiame pranešti „EPSO-G“ pasitikėjimo linija
Atsisiųsti:
8.Tvarumo politika
„EPSO-G” grupės tvarumo politikos tikslas – užtikrinti, kad aplinkos apsaugos, socialinės atsakomybės ir gerosios valdysenos principai būtų nuosekliai integruojami į Grupės strategiją, rizikų valdymą, investicinius sprendimus, infrastruktūros planavimą ir vystymą bei veiklos procesus.
Ši politika nustato bendruosius Grupės tvarumo valdymo principus ir apima aplinkos apsaugos, socialinės atsakomybės ir valdysenos sritis, įskaitant klimato kaitą, taršos prevenciją, žiedinę ekonomiką, biologinę įvairovę, darbuotojų saugą ir sveikatą, lygias galimybes, darbuotojų įtraukimą, bendruomenes, tiekimo grandinę, skaidrumą ir atskaitomybę.
Atsisiųsti:
9.Skaidrumo ir komunikacijos politika
EPSO-G yra valstybės valdoma įmonių grupė, todėl laikosi nuostatos, kad patikima, palyginama ir laiku skelbiama vieša informacija bei atvira vidinės komunikacijos sklaida stiprina priežiūrą ir veiklos drausmę. Tai skatina dirbti efektyviau, tinkamai valdyti veiklos bei įgyvendinamų projektų riziką ir kurti gerą organizacijos dalykinę reputaciją.
EPSO-G skaidrumo ir komunikacijos politika yra skirta padėti efektyviau bendrauti tarpusavyje ir su išorės interesų turėtojais: visuomene, akcininku, rinkos reguliatoriais, ir kt.
Šios politikos kontekste skaidrumo sąvoka yra naudojama kaip EPSO-G įsipareigojimas suprantama ir prieinama forma skelbti informaciją, kuri interesų turėtojams taptų patikimu pagrindu vertinti organizacijos veiklos rezultatus ir plėtros perspektyvą.
Ji reglamentuoja viešai ir įmonių viduje skelbiamos informacijos apimtį, rengimo principus ir atsakomybes.
Atsisiųsti:
10.Pirkimų politika
„EPSO-G” veikla ir įgyvendinamų projektų sėkmė priklauso nuo skaidriai ir sąžiningai vykdomų prekių, paslaugų ir darbų pirkimų. Pirkimų politika įmonių grupėje siekiama vadovautis gerąja tarptautinių organizacijų, Europos Sąjungos institucijų ir kitų perkančiųjų organizacijų ir perkančiųjų subjektų pirkimų praktika ir užtikrinti efektyvų, dinamišką ir skaidų pirkimų procesą, kuriant pridėtinę vertę „EPSO-G” įmonių grupės tikslų įgyvendinimui. Pirkimų vykdymas, visų pirma, yra paremtas skaidrumu, etišku elgesiu, lygiateisiškumu, konkurencijos skatinimu ir proporcingumu, pirkimų procesų skaidrumo didinimo bei korupcijos prevencijos priemonių stiprinimu grupėje.
Grupės bendrovės, vykdydamos pirkimus, taip pat siekia šių tikslų:
- ekonominė naudos ir veiklos efektyvumo. Tai reiškia, kad pirkimų veikloje ieškoma būdų kaip, nepaneigiant šiame skyriuje aptariamų principų, mažinti pirkimo procedūroms skirtas sąnaudas ir vykdymo terminus. Pirkimų vykdymo sąnaudos neturėtų būti didesnės nei pirkimo vertė;
- pirkimų ir vykdomos veiklos tvarumo. Tai reiškia, kad su poreikiu ir pirkimais susiję sprendimai priimami atsižvelgiant į galimą poveikį aplinkai, visuomenei, pagarbą žmogaus teisėms, etišką elgesį, saugių darbo sąlygų užtikrinimą;
- strateginių energetikos infrastruktūros projektų pirkimų proceso ir susijusių rizikų valdymo stiprinimo. Grupės bendrovės įgyvendina projektus, turinčius svarbią strateginę reikšmę ne tik grupei, tačiau ir grupės akcijų valdytojui. Todėl imamasi papildomų priemonių suvaldyti su pirkimais susijusias rizikas;
- pirkimų ir jų vykdymo praktikos bendrinimo, dalinimosi gerąja patirtimi ir ekspertų specializacijos. Grupėje ieškoma naudos ir sinergijų rengiant koordinuojamus pirkimus, įgyvendinant įvairias efektyvumo didinimo priemones pirkimų srityje. Atsakingi asmenys dalinasi turima patirtimi ir pasiteisinusia gerąja praktika, efektyvinant bendrovių ir atskirų jų ekspertų veiklą ir didinant kuriamą vertę grupėje.
Atsisiųsti:
11.Interesų valdymo politika
EPSO-G grupės interesų valdymo politikos tikslas – nustatyti efektyvią Grupėje veikiančią interesų valdymo sistemą, kuria darbuotojams, valdybų ir komitetų nariams galintys kilti interesų konfliktai būtų identifikuoti laiku ir išspręsti veiksmingai, taip užtikrinant Grupėje priimamų sprendimų skaidrumą ir objektyvumą.
Atsisiųsti:
12.Paramos ir humanitarinės pagalbos politika
„EPSO-G” paramos ir humanitarinės pagalbos politika nustato svarbiausius paramos ir (ar) humanitarinės pagalbos skyrimo principus, esminius kriterijus bei reikalavimus teikiamos paramos ir (ar) humanitarinės pagalbos skaidrumui ir viešumui.
Parama skiriama tikslinėms visuomenės grupėms, jų veiklai ir iniciatyvoms, kurios atitinka Grupės įmonės vertybes, tvaraus verslo principus, strategiją. Parama gali būti skiriama švietimo veikloms, studentų, studijuojančių pagal universitetų ar kitų aukštųjų mokyklų programas, glaudžiai susijusias su Grupės įmonės vykdoma veikla, stipendijoms ar kitokio formato rėmimui.
Grupės įmonės skatina darbuotojų savanorišką ir neatlygintiną įsitraukimą į tokio pobūdžio veiklas.